Teste antes de contratar

Boa Tarde!

Uma empresa quer fazer um dia "teste" com os candidatos antes de contratar, por exemplo, passar o dia lá trabalhando e conhecendo a empresa.

Isso é correto? Esse dia tem que ser remunerado? Se correto, quantos dias ''teste" a empresa tem direito?

Agradeço desde já,

Tamara

Ola Tamara, A unica forma de teste que conheço é o contrato de experiencia, o qual voce poderá assinar por 30 dias e prorrogaveis por mais 60, outra forma seria correr risco de acidentes, multas, etcc, att

Olá Tamara,
Acho que talvez um dia inteiro seja um pouco complicado. Não estou diretamente ligado a legislação trabalhista, mas acredito que um período de testes é permitido. Quanto a remuneração, acredito que deva sim ser remunerado o tempo trabalhado.

Ok, entendi.

Obrigada!

Não é recomendado, talvez se ache brechas, ma segundo a lei só se pode fazer experiência por 30 dias. não recomendo porque a possibilidade da DRT considerá o candidato como empregado em experiência existe e o dano pode ser grande.