aviso

Boa tarde,

Meu funcioanrio entrou de aviso trabalhado no dia 24/01/2012 e no dia 17/02 ele fez exame demissional o qual entrou de atestado de 15 dias e foi encaminhado para o inss,no dia da pericia ele foi dispensado,e ja refez o demissional,como esta abito a ser mandado embora,e agora,o aviso começa a contar de novo ou ja posso providenciar sua recisão de contrato de acordo com o 2º demissional???

Nesse caso, recomeça o periodo do aviso novamente, no periodo que acabou o seu atestado. normalmente. pois quando foi negado, ele tinha plena condicoes fisicas e mentais.

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Os 1ºs 15 dias são abonados pela empresa, são faltas justificadas, apenas os dias em que ele ficou pelo INSS (a partir do 16º dia) é que suspende-se o aviso, somente volta a correr ao fim da licença médica previdenciária.

Como ele ja passou pelo exame médico e foi considerado ápto, basta dar continuidade no prazo do aviso a contar do fim da licença.

Estranho é ele ter sido encaminhado para o INSS se a licença médica era de apenas 15 dias.

Entendo que o aviso perdeu a validade quando o funcionário não foi considerado apto no exame demissional.

Nova demissão deverá ter novo aviso prévio e nova contagem de tempo.

Minhas sugestão é demitir sem o cumprimento do aviso prévio, ou drjs, indenizado.

Espero ter colaborado.

Atenciosamente,