Carlos Leandro R Lima
Iniciante DIVISÃO 1 , Consultor(a) Recursos HumanosBoa noite pessoal,
Temos uma colaboradora que ficou de licença maternidade até o dia 07/03/2012 em 08/03/2012 de iniciou a prorrogação de 60 dias.
Em Fevereiro/2012 a colaboradora recebeu 30 dias de licença maternidade. Agora em Março o sistema está pagando 6 dias de licença maternidade (7 - 1 (dia excedente de Fevereiro)) e 24 dias de prorrogação. Agora surge a dúvida, está correto pagar assim ou o correto seria pagar 7 dias de licença e 23 de prorrogação?
Porque a dúvida, 120 dias corridos daria em 07/03 o fim da licença, porém para chegar nesse dia não se conta o mês de Fevereiro com 30 até porque não existe, mas se paga Fevereiro com 30, por isso, o sistema está descontando esse dia, para no final ter pago de licença maternidade na folha 120 dias.
Obrigado.