Premiações-Sugestões

Olá,

estamos com a seguinte situação na empresa:

Vale alimentação no valor x mensais, mas a cada 3 meses premiamos o colaborador com esse valor em dobro, desde que nesse período não aja nenhuma ausência mesmo que justificada.Pois essa questão, não esta funcionando, a média de quem recebe, é de 02 ou 03 colaboradores, minha gestora quer tirar, mas pedi um tempo para reformulá-la, ou até trazer novas ideias, mas não tenho a minima ideia.

Aceito sugestões,

Grata

Marta,

Já fiz premiações concedendo dias de folga, geralmente próximos a feriados. Também folgas entre o Natal e ano novo e na quinta e sexta após o carnaval.

Dava um bom resultado.

Nunca gostei de premiar com brindes ou benefícios como vales.

Fica a dica


att.

Obrigada,

uma boa dica!!

Marta Oliveira,

Concordo com o que o Paulo disse, tendo em vista ainda que se a premiação se torna casual, uma vez que o trabalhador não atinja tal meta ele perderá o benefício e isso causara prejuízo ao empregado, podendo ele então levar a empresa a processo trabalhista.

Tente criar uma "competição" entre eles e como premiação dê um jantar com um acompanhante, acho que seria bem legal.