Maria J de Paiva
Prata DIVISÃO 1 , Não Informadoolá, tenho um empregada doméstica , que o médico lhe deu 10 dias de atestado para tratamento de saúde do filho, é correto o empregador pargar, se que tá doente é o filho e não a empregada;
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Maria J de Paiva
Prata DIVISÃO 1 , Não Informadoolá, tenho um empregada doméstica , que o médico lhe deu 10 dias de atestado para tratamento de saúde do filho, é correto o empregador pargar, se que tá doente é o filho e não a empregada;
Fabi Oliveira
Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)olá maria,
ela tém o direito de levar o filho no hospital e/ou cuidar do filho, se este for menor, ou impossibilitado. vc pagará até o limite estipulado por lei, de 15 dias de afastamento. após o decimo quinto dia, o salario será pago pelo inss (desde que a funcionária seja registrada).
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2 , Account ManagerOla Maria,
Se o medico atestou que ela está doente, não há como reclamar, voce deve pagar os dias afastados. att
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