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Lilian
Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBom dia!
Uma empresa está custeando um curso de capacitação a um funcionário. Como o custo do treinamento é alto, estão questionando se é possível firmar um contrato exigindo que, se o funcionário solicitar demissão em menos de 2 anos, ele restitua a empresa X% do valor do investimento do curso.
Alguém já viu algo igual?
Jose Cisso
Ouro DIVISÃO 2 , Account ManagerO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
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