Direito ao seguro desemprego!!

Olá pessoal!

Estou com uma dúvida a respeito do direito as parcelas do seguro desemprego!
Sabemos que para se ter direito ao mesmo o funcionário deverar ter no minimo 6 meses de carteira assinada,
para poder receber 3 parcelas do seguro e ser demetido sem justa causa, até ai tudo bem!

Caso hipotético:

No caso de Maria funcionaria da empresa X trabalhou 3 meses na mesma, admitida em 01/10/2011 e saiu em 29/12/2011 nesse caso Maria trabalhou 3 meses na empresa X.

Maria começou a trabalhar novamente na empresa Y em 01/03/2012 se ela for despedida em 01/07/2012 ela terá direito ao seguro desemprego? Pois se somarmos o periodo trabalhado foi 3 meses da empresa X mais 4 meses da empresa Y, totalizando assim 7 meses.

Oi Jussara, a funcionária tem direto normal, independente se é consecutivo ou se é da mesma empresa, o que conta é ter o período minimo de 6 meses, mas vale lembrar que ela tem que ter uma carência minima de 16 meses, que compõem um novo período aquisitivo, ou seja, se antes dessas duas empresas que acumulou meses, ela não fez jus ao beneficio de empresas anteriores. Espero ter ajudado

verificar se a saída da outra empresa foi dispensa sem justa, caso sim, o periodo é contado consecutivo, tendo os seis meses completos trabalhados ela terá direito a não ser que o MTE informe algum motivo para a mesma não poder receber.

Obg meninas me ajudaram muito!

Bom Dia.

Pessoal onde posso encontrar a base legal para a informação passada pela colega marcia?

Cimone, veja o link clique aqui

Observe o Artigo 4º.

Até mais.