Colaborador vai pegar auxilio doença! como fazer??

Pessoal, help!! um colaborador de um mei teve um problema de saude e o mesmo foi hospitalizado exatamente em 30/03 e a principio foi dado a ele 15 dias que terminou em 14/04. Agora, acredito que tenho que passar pra ele algum papel pra ele levar ao inss mas como devo proceder? Esse empresário é do mei e pediu meu auxilio mas como nunca fiz esse processo estou perdido. Alguem poderia me ajudar??

Mauricio

http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe.htm

tem que informar os dados dele.. pegou atestado com o tempo? em geral o médico dá o atestado de 15 dias, e caso ele não retorne dá o atestado do tempo estipulado para recuperação

Bom dia
se o atestado e só 15 dias, quer dizer que ele tem voltar a trabalhar, só e encaminhado para o INSS se o atestado fosse de 16 dias acima.

caso ele ainda esteja doente e necessario ele voltar no medico e pegar um novo atesta.

Ola Mauricio,

A empresa preenche um requerimentocom os dados do empregador, e o empregado marca auditoria no inss atraves da net ou do 135, att

Olá amigo!!!

Ele teve apenas 15 dias de atestado??? Se for apenas 15 não a necessidade para o afastamento, mais se ele pegar mais algum atestado tem que o encaminhar para o inss.

Para fazer isso é muito facil, clique nesse link , clique novamente em Requerimento depois é só digitar os dados necessarios. Como dados do funcionario, data do ultimo dia trabalho etc.

http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe.htm


Abraços !!

Pessoal, muito obrigado a todos!! mais uma duvida. fiz o procedimento, entrei no requerimento preenchi os dados e o proprio sistema agendou uma data, eu escolhi apenas o local. Isso está correto? o sistema marcou para junho/12.

após preencher, finalizei e imprimi o requerimento. Por acaso, essa impressão é o cat?

Mauricio

Boa tarde mauricio..
esta bem confuso porque se o atestado e so de 15 dias, nao pode encaminhar um funcionario para o inss. depois se eu problema de saude e nao acidente de trabalho no pode ser cat..

liga no fone 135 da previdencia e explique a real situacao para eles.
la vao te explicar exatamento como fazer.

Osmar, boa tarde!! aconteceu o seguinte: O funcionario teve um avc e foi levado ao hospital, o medico passou um atestado de 15 dias, eu ja passei para proprietaria que precisa de outro atestado para que o funcionario entre na caixa (inss) mas a mesma insistiu no requerimento. o atestado esta datado de 30/03/2012 com afastamento de 15 dias.

Mauricio

Mauricio,

Enquanto houver apenas o atestado de 15 dias, não deverá ser agendada a pericia, mesmo porque eles pedem para que você dê entrada no 16º dia e o pagamento desses 15 dias é feito pela empresa.
Assim, se o médico afasta-lo por mais tempo, você deve encaminhar um pedido via requerimento ou 135 (como nossos colegas já mencionaram) para que ele passe por perícia (INSS).
Pela data que você postou já se passaram os 15 dias, provavelmente o médico já deve ter dado a previsão de tratamento. Ela não recebeu mais nada?

Att.,
Renata