Cartão de Ponto.

Boa tarde,

O funcionário levou sem permissão o cartão de ponto para casa e perdeu, sendo assim não temos como apontar as horas que ele fez, como proceder? Fazer um documento e mandar ele assinar, para ficar registrado o fato?

Obrigada!

Mande este cara embora,primeira coisa, pois ela agiu má fé, e quando é assim pode ter certeza que dara mais problemas.

Não podemos demitir ele pois ele está no período de estabilidade (benefício por acidente de trabalho), e não queremos gerar a justa causa, gostaria de uma solução.

Se for ponto eletronico nao tem como fazer nada, mas se for cartao preenchido manualmente, mande-o fazer novo preenchimento, nao vejo outra solucao, mas nao deixe nenhum funcionario lever o cartao para casa pois esta errado, tem que ficar na empresa.

Qual modelo de ponto voce usa ?

Manual.

Entao nao ta dificil, vc ira dar um cartao em branco e mandar ele preencher os horarios de trabalho do inicio do mes ate a data atual, mande-o colocar hoarios diferenciados que nao sejam os chamados horarios britanicos.

Ex. ele nao pode colocar la 07:00 as 11:00 e 12:00 as 17:00 , pois niguem consegue chegar todo dia no mesmo hora e minuto, entao mande-o colocar um pouco acima ou abaixo.

wesley

Ok, muito obrigada!

Não amigo Gleison, mandar embora por um fato isolado é exagero.

No máximo caberia uma advertência por escrito.

O jeito seria fazer um novo cartão de ponto onde o próprio funcionário deverá apontar seus horário, confiando este mês no apontamento dele.

mandar embora por justa causa não tem coerência!

dê advertência!
fica a dica:
fazer um novo cartão para que ele preencha. anexar a advertência com o cartão e uma declaração dele a próprio punho e assinado para resguardar empresa de possível reclamação trabalhista sobre horas extras do mês alegando que não recebeu etc..


visto que tendo essa frequência de funcionário pegar cartão de ponto...aconselho um sistema de ponto.