Advertência

Caros,

Boa tarde!

Preciso de ajuda. Estou com um funcionário que está reclamando de dores. A cada hora é dor de alguma coisa. Estamos preocupados com futuros processos trabalhista! O funcionário tem menos de 8 meses, e a cada hora reclama de dor no pescoço, no estomago, que não está bem da cabeça, e fica fazendo careta o dia inteiro.
A vários dias temos dispensado ele mais cedo para ir ao hospital procurar aulixio médico.

Posso advertir o funcionário e solicitar um laudo médico? Ou será melhor demitir?

Boa tarde Leandro,

O correto seria ele trazer uma declaração que foi ao médico ou atestado,
se ele não trouxe você pode advertir sim, e se o problema persistir a melhor escolha é demiti-lo.

Caroline.

Caroline Tormin,

Boa tarde!
Isso pode me trazer algum problema futuro?
O que não quero é demitir e depois ter que readmitir. O que estamos achando que é ele não quer mais trabalhar e fica arrumando desculpas. Não traz nenhum atestado, e cada hora tem uma dor diferente!

Att.,

Peça para ele fazer exames,para ver se resolve a situação dele.
Se ele estar ruim e não tem condições de trabalhar, ele tem que ir ao médico e se tratar.
Você pode mandar ele embora sim, peça para ele fazer um exame peridodico, se o médico disser que ele esta apto, você vai estar com uma prova na mão e podera mandar ele embora sem problema nenhum.