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Aviso prévio trabalhado

Tatiana Gomes de Souza

Tatiana Gomes de Souza

Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente Recursos Humanos
há 13 anos Segunda-Feira | 14 maio 2012 | 09:30

Bom dia!

Entregamos um aviso prévio trabalhado onde o funcionário optou por sair 2 hs mais cedo durante 30 dias, porém o transporte da Empresa busca os funcionários no horário normal, ou seja, duas horas depois deste funcionário sair, neste caso ele deveria ter optado por trabalhar em horário normal durante 23 dias, mas não foi o que aconteceu e agora ele está dizendo que a Empresa tem que pagar o vale transporte para ele. Gostaria de saber se realmente devemos fazer o pagamento do vale transporte e descontar os 6%.

Por favor, me ajudem!

Uma ótima semana a todos!

Leandro Medeiros

Leandro Medeiros

Prata DIVISÃO 1 , Encarregado(a) Pessoal
há 13 anos Segunda-Feira | 14 maio 2012 | 09:44

Tatiana, melhor pagar o vale transporte e descontar 6%.

nesses casos prejuízo pouco é lucro.

Posteriormente ele pode questionar essas horas que ficou a disposição da empresa e recebe-las com os devidos acréscimos.


Aqui no grupo onde trabalho existem funcionários que já ganharam na justiça horas extras devido ao tempo que os mesmos esperavam para pegar o ônibus da empresa. ( 30 minutos após o horário expediente. ) imagine 2 horas.

Espero ter ajudado.

"O Campo da derrota não está povoado de fracassos, mais de homens que tombaram antes de vencer!"

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