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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Viagem a trabalho

Rodrigo Ricardo

Rodrigo Ricardo

Prata DIVISÃO 3 , Assistente Administrativo
há 13 anos Quarta-Feira | 16 maio 2012 | 09:34

Prezados, estou com uma dúvida.

Os funcionários da empresa viajaram a serviço, concluíram o trabalho e devido alguns problemas de embarque ficaram mais alguns dias no local sendo que sem trabalhar.
Claro que como estavam a disposição da empresa os horários dos mesmos foram justificados mesmo sem trabalho no local.
Minha dúvida é com respeito a sábado, domingo e feriado? Qual o procedimento?

"O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios."
Juliano Rodrigo Vieira

Juliano Rodrigo Vieira

Prata DIVISÃO 2 , Analista
há 13 anos Segunda-Feira | 21 maio 2012 | 12:52

Como você abonou os dias - e disse que durante os dias não trabalhados eles estavam a disposição da empresa - eles vão folgar, sábado, domingo e feriado normalmente.

Das outras vezes que acontecer, se você der folga para eles durante os dias que ficarão sem trabalhar (folga mesmo!) poderá exigir o trabalho em sábados e domingos. Nunca feriados.

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