entrada de seguro desemprego

Boa tarde! tenho uma duvida em relação a seguro desemprego. trabalhei durante 1 ano em uma empresa e fui dispensado (aviso prévio sem justa causa) não dei entrada no seguro desemprego porque comecei a trabalhar em outra empresa, no termino do meu contrato de experiencia fui dispensada. tentei dar entrada no seguro desemprego e no órgão competente da minha cidade disse que eu só poderia dar entrada no seguro desemprego se na minha rescisão o código de afastamento fosse 01, neste campo da minha rescisão esta com código de afastamento e 04. Na contabilidade que faz as rescisões para a empresa me explicou que não tem como alterar o código de vido o causa do afastamento, codigo 01 seria para despedida sem justa causa e o Código 04 termino de contrato de experiencia.

desde já agradeço.

Boa tarde Elizangela

É isso mesmo. Não tem como alterar o código pois cada causa de afastamento tem um que deve ser seguido.

Att,

mas neste caso eu tenho direito ao seguro desemprego ou não? se eu tiver direito no seguro desemprego quem/onde devo procurar?
se eu tivesse sido demitida antes do termino do contrato o código de afastamento séria 01 o permaneceria o mesmo código de afastamento 04.

Boa noite Elzangela,

O termino normal de contrato de trabalho não da direito ao empregado ao seguro desemprego. A lei contempla apenas que foi demitido sem justa causa. O seguro desemprego é dado pelo último vínculo, como no seu caso foi termino de contrato, não fará jus ao beneficio. Se você tivesse sido demitido antes do termino do contrato, o código seria 01 e se possuisse os outros requisitos necessários poderia dar entrada. Mas no caso como foi termino não tem direito não.

Saudações,

Tiago.

Bom dia!
Quero agradecer-lhes pela atenção dispensada!

Att,

Elizângela

Essa Situação Me gerou uma Duvida:

A previdencia soma os vinculos empregaticios do empregado. (falo isso pq uma empregada teve seus vinculos somados e pegou as 5 parcelas).

Então pq a elizangela não consegue o beneficio? Será se levasse as guias de CD/SD das duas empresas não adiantaria?

Bom dia Sanderson,

Sim o MTE soma os vinculos dos últimos 36 meses, mas para ter direito é considerado a última dispensa (o ultimo vinculo) e este o vinculo que deverá ser sem justa causa, no caso apresentado o último vinculo foi por termino de contrato.
Então ela não tem direito.

Att.

Tiago