Atestado médico

Bom dia a Todos;

Estou com uma dúvida, e gostaria da ajuda de vocês.

Uma funcionária sairia de férias dia 21/05, mas no dia 18/05 ela passou por uma cirurgia e pegou atestado de 15 dias, devo suspender as férias até o termino do atestado? Ou isso é indiferente, ela entra em férias no dia 21/05?

Obrigada.

Bom dia Patricia Salles Amarães

Como o atestado médico veio antes do inicio do periodo de gozo das férias, suspenda as férias até o retorno do atestado.

Att,

Boa Tarde Vania,

Uma duvida, no caso do func. pegar o atestando durante as férias, como proceder nesse caso?
Suspende as férias e deixa o func. cumprindo os dias do atestado? Ou adiciona os dias de ferias aos dias do atestado?

Olá Alexandre Pereira

Nesse caso o gozo não é interrompido, fluindo o período normalmente.
Após o término das férias, se a doença persistir, a empresa deve pagar os primeiros 15 dias contando a partir da data em que o empregado deveria retornar das férias. Após o 15º dia de afastamento, encaminhá-lo à Previdência Social.

Att,

Realmente eu pensei nessa mesma opção Vania,
mas n consegui achar nenhuma base legal para isso, vc sabe de alguma?

Sei sim Alexandre, esqueci de postar anteriormente.

Base Legal: Art. 202 da IN INSS 118/2005.

Bom dia!

Exatamente isso q precisava Vania! Mto Obrigado

Att. Alexandre Pereira

Vânia Zaniratto muito obrigada, me ajudou muito.

Ok Alexandre.

Att,

Ok Patricia.
Bom final de semana a todos!