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Empregado sem carência de auxilio doença.

Davi Nascimento Aragão

Davi Nascimento Aragão

Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 13 anos Terça-Feira | 22 maio 2012 | 14:20

Nobre Colegas,

Venho aqui solicitar um auxilio a referida questão, pois não encontrei nenhum tópico que me esclarecesse minha dúvida. Um funcionário que trabalha a 8 meses na empresa e nunca teve a sua carteira assinada, no caso é seu primeiro emprego. Esta levou a empresa um atestado de 2 dias e depois outro de 15 dias no mesmo mês. Como é de praxe, fiz o requerimento do auxílio doença para a mesma o qual foi indeferido, pois ela não tinha o numero mínimo de contribuições recolhidas. Para ser específico ela se afastou da empresa no dia 23/03 com data marcada para o agendamento em 07/05. Durante todo esse período ela não trabalhou e quando foi hoje, veio até a empresa com o indeferimento do inss em mãos e um novo atestado datado do dia 03/05 com mais 15 dias. Gostaria de saber quais procedimentos tomar e se posso demiti-la, haja visto que estamos em dúvida quanto a real doença dela.

Desde já, agradeço a atenção.

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 13 anos Terça-Feira | 22 maio 2012 | 14:37

Ola Davi, Enquanto o empresa está sob atestado medico voce não pode demitir, mas passado isso, não terá probelmas. att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)

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