Retorno de férias

Prezados, estou fazendo um recibo de férias e esbarrei numa dúvida.
O funcionário vai gozar férias até o dia 30/06/12. Ele não trabalha aos domingos. Sei que na prática ele retornará das férias no dia 02/07/12 (segunda-feira), mas no recibo de férias coloco data de retorno 01 ou 02/07/12?

Grata,
Sabrina

Sabrina boa tarde,

Coloque de acordo com os 30 dias de férias, que nesse caso recairá no domingo 01/07/2012. Independente disso ele retornará na 2ª 02/07/2012.

Att,

No recibo via colocar o norma inicio do GOZO 01/06 termino 30/06.
A empresa em papel a parte pode comunicar o funcionário o seu retorno.

Comunicado de retorno Vsa. devera retornar a sua atividades laborativas em 02/07/2012.

Eu preencho com a data do efetivo retorno do mesmo, ou seja, se cair em domingo e o mesmo não trabalha aos domingos, eu preencho com a data da segunda-feira.

Elton

Complementando as respostas, só ficar atento ao que ta sendo pago de ferias se é o mesmo que esta sendo pago em dias de descanço.

Ex.
Periodo de gozo 01/06 a 30/06 (periodo de 30 dias)
Salario 1000

Feria 30 dias 1000
1/3 333

Periodo de gozo 01/06 a 02/07 (periodo de 32 dias)

Feria 32 dias 1066,66
1/3 355,55

Muito obrigada a todos que responderão...
Vocês me ajudaram muito.

Prezados, estou com uma grande dúvida. Sempre fiz as férias da seguinte forma: Se por exemplo um funcionário for entrar de féria no da 01 de agosto, fazemos e aviso e recibo, e no final de do mes de julho, no dia 30, pagamos a salário do mes e a remuneração de férias (salário + 1/3), e pagamos o próximos salario após o funcionário trabalhar o mes que ele retornou de férias, ou seja, ele retornou no dia 30 de agosto então ele receberá o seu próximo salário no dia 30 de setembro. Contudo, fui questiona por cliente dizendo que no mês que o empregado está saindo de férias, o salário dele não é pago é pago somente a remuneração de férias, e o salário do mes de agosto ele receberia quando retornasse das férias. Fiz varias pesquisa mas não encontrei nada que falasse sbre isso. Alguem saberia me dizwer qua é o correto.

Cassiel

Você está certo, o salário recebido em agosto refere-se ao mês trabalhado em julho. Se o funcionário trabalhou ele tem direito a receber até o 5º dia útil do mês subsequente. Sendo assim, o empregado deverá receber o salário e as férias.

Att,

OK, obrigado Ana Claudio, as vezes nos questionam tanto que ficamos na dúvida.

Abraço