Srs. uma empresa pode descontar de um funcionário

Onde trabalhava a empresa desconta cursos de aprimoramento dado aos funcionários, o que me espanta é que os cursos são exigências dos clientes com os quais ela trabalha, muitos empregados não são admitidos com, os conhecimentos necessários por salário maior, o que me espanta é que no contrato as cláusulas dizem que você deve pagar todo o curso integral (mesmo que ela tenha sido dividido, ex: Custo total R$ 2.000,00 para 10 pessoas, cada um paga R$2.000,00), caso seja demitido com ou sem justa causa deve pagar também.
Isso é legal?

No caso de pedido sim, sem justa causa acho que não, pois a iniciativa foi do empregador.
Na minha empresa somente de pedido e os empregados que assinaram um termo de compromisso na admissão.