Holerith Adiantamento de Salário

Bom dia!
Estou com a seguinte duvida:

Faço adiantamendo de salário dos funcionarios dia 25, e não gero o holerith de adiantamento. No pagamento dele sai as vergas e o desconto do referido adiantamento.

Esta correto desta maneira? ou existe a obrigação de fazer a geração do mesmo?
E quais os contras da nao geração do mesmo.

Grato

Milton Oliveira

Uma vez fornecido adiantamento a todos os empregados, o correto é imprimir sim o holerite para assinatura, uma vez que eles poderão alegar que não receberam o valor e que o desconto não procede.

Att,

Resulmindo todo desconto em folha de pagamento tem que ter a sua comprovação.

Sou novo nesta empresa e o pessoal nao quer a impressao do holerith de adiantamento.

Porem eu sempre fiz o mesmo para pegar assinaturas e comprar o referido desconto.

Fora esta alegação do funcionario existe alguma obrigatoriedade?

Grato

Seria o ideal Milton.
Como vocês fazem o pagamento do adiantamento?
Em dinheiro? Deposito bancario?

Att,

Grande maioria dos funcionarios é feito via Deposito bancario.

Entao, como você disse uma grande maioria é feito deposito, mas essa minoria não teria a comprovação do desconto.
Para evitar transtornos imprima os holerites de adiantamento, pegue as assinturas e mantenha arquivado.

Att,

Tenho uma funcionária que entrou na empresa dia 01/10 e agora fui gerar o adiantamento do mês de novembro e o sistema não gerou o dela.

Ela tem direito ao adiantamento ou o sistema que não puxa o nome dela??

Bom dia Wendy,


Se esta previsto em CCT e ou for norma interna da empresa a concessão do adiantamento, e a colaboradora não solicitou que o adiantamento não fosse realizado, sim, a mesma tem direito ao adiantamento.


Deve consultar os parâmetros do seu sistema para saber se tem a opção de excluir o colaborador do adiantamento, caso sim, deve fazer o devido acerto.

Olá Mário vou verificar no meu sistema esta opção.
Creio eu que se ela entrou na empresa dia 01/10 ela tem direito de receber o adiantamento sim!

Mas há alguma base legal que fale sobre isso Mário?

Agradeço desde já!

Wendy,

É a própria CCT ou regimento interno da empresa.


No meu sistema por exemplo, quando cadastro o funcionário, tem opção de sair o adiantamento ou não. Caso o colaborador não queira (informando por escrito), marco esta opção e o sistema não calcula, caso contrário, o cálculo do adiantamento é automático.

Dependendo da data de admissão, não é devido no próprio mês da admissão, que não é o seu caso, visto que a admissão foi em 01/10 e neste caso, já deveria sair adiantamento para ele desde outubro/2012.

Então Mário ela recebeu o salário todo no fim do mês e no meu sistema esta em parâmetros para adiantamento mensal na parte de admissão não gerar e aí??
Ligo para o suporte pra obter uma resposta?

Agradeço

Wendy, será que não há na sua empresa um gerente, diretor, supervisor com senha de administrador do sistema que possa liberá-lo para vc proceder essa mudança?

Assim não seria necessário o pessoal do suporte interferir.



Milton, quando a empresa não gera holerite para dar recebimento do adiantamento, pode ser feito um recibo à parte para cada funcionário, ou então uma lista com os nomes e identificação de cada um que solicita o referido adiantamento, e um campo para que o mesmo assine confirmando o recebimento do valor.

É um pouco mais burocrático, mas resolve.

Wendy,


Conforme mencionado pela Kennya, caso Você não tenha senha de acesso para alterar os parâmetros, solicite a quem tem senha para este procedimento, se Você tem, basta habilitar/desabilitar a opção para sair o adiantamento.

O adiantamento de Salario pode ser superior ao 40% do salario do colaborador?
Se sim em qual ocasião
Se não quais os impedimentos.