Aviso previo Trabalhando

Amigos gostaria de saber como procede a empresa quando o empregado recebe o aviso previo. Ela pode indeniza-lo correto mas opta pelo trabalho. Na recisão o trabalhador recebe um Salario do Aviso + o Salario do Mes trabalhado sobre aviso?

Salário normal pelo trabalho, exatamente como antes, é apenas 1 aviso que deve ser dado com antecedência ao empregado, lembrando que em caso de demissão, o empregado opta por trabalhar 2 horas a menos todo dia ou 7 dias corridos que serão pagos normalmente, como se fossem trabalhados.
Caso a empresa não deseje mais contar com os serviços do empregado de imediato, sem dar aviso, aí sim deve indenizar, com a remuneração que ele receberia caso fosse trabalhar durante o aviso.

obrigado.
então se o empregado trabalha durante o aviso ele só recebe o salario correspondente?
No se ele for demitido de imediado ai a empresa tem que indeniza-lo com o salario que ele receberia por um mes trabalhado?

isso mesmo diogo

Sim. Se o empregado trabalhar no aviso, deverá receber os dias trabalhados. Se a empresa dispensá-lo e não quiser que ele cumpra o aviso, ele terá direito a uma indenização, de mesmo valor que ele receberia caso tivesse trabalhado, inclusive indenização de férias e 13° salário.

também estou com dúvidas.


um empregado pediu demissão, sua adm em dez/2008 , aviso trabalho em Julho 2012 salario 1650.00 como fazer o calculo

Keiti, receberá as verbas de salário pelos dias trabalhados normalmente.

Exemplo, se o aviso vai até 15/07, vc vai pagar o salário de 15 dias na rescisão no mês de julho.

Não há os dias a mais por ano de serviço da "nova lei" quando o aviso é pedido do empregado.