Comunicado Fim Antecipado Contrato

Boa tarde amigos

Tenho alguns anos de experiência em DP e são inúmeras as opiniões divergentes na área. Uma delas é o COMUNICADO DE FIM ANTECIPADO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA ou COMUNICADO DE TÉRMINO DE CONTRATO. Muitos dizem que esse comunicado não existe, que é uma aberração pois no contrato de experiência não existe aviso. Outros dizem que é devido sim, para deixar claro o FIM ANTECIPADO ou TÉRMINO DO CONTRATO.

Gostaria de opiniões sobre a questão, uma vez que sempre tenho longas e improdutivas discussões com meus companheiros de profissão.

Cara sobre o aviso de termino sobre o contrato é complicado.
Infelizmente existem sindicatos que fazem muito barulho por nada, por exemplo, tem sindicato que mesmo você pagando o aviso previo indenizado quer junto uma carta de dispensa da empresa comprovando que o funcionario estava ciente desligamento, eles chamam de carta de aviso indenizado, acho uma idiotice isso sendo que na rescisão já esta que o aviso foi indenizado e a empresa arcou com 30 dias de salario.
Sobre o contrato de experiencia no meu entendimento funciona da mesma forma e você paga a multa que já resulta no termino antecipado.
Porem não conheço essa lei mais para todos os efeitos e como vai custar apenas 1 folha de papel faça o aviso indenizado por parte do empregador e entregue para o funcionario, ele assina que esta ciente que foi dispensado apartir daquela data e pronto

Julio, o documento serve como uma comprovação de que o contrato foi encerrado. já pensou se você só dispensa verbalmente e o funcionario sai e sofre um acidente no pato da empresa.

ou pior já imaginou numa multinacional o funcionario simplismente diz: estou pedindo demissão e vai embora, sem comunicar a empresa por escrito ?

como o Fabio falou, é só 1 folha de papel, melhor prevenir do que remediar...