atestado entes da licença maternidade

boa tarde

estou com duvidas em relação aos dias da licença maternidade, tenho uma funcionário que já esta prestes a completar 9 meses, falta 6 dias, e hoje apresentou uma solicitação médica para afastamento do trabalho por 8 dias, caso a funcionária tenha o bebê antes do termino deste atestado, posso considerá-lo para contagem da licença maternidade, ou não??
segundo a lei nº 8.213/91, em seu art. 71, que o salario-maternidade é devido à segurada empregada durante 28 dais antes e 92 dias após o parto.com base nesta lei posso considerar esse atestado como inicio da licença maternidade?

Pode considerar como licença maternidade sim Paula...

Atenciosamente

boa Tarde Paula...

nao deve ser considerado nao.

regra nao fala que a empresa é obrigada a pagar os 15 primeiros dias do atestado medico, voce considera o atestado ate o dia antes da licença maternidade, voce vai considerar pra efeito de licença maternidade a partir da data que esta na licença.....

Paula.... da uma lida nesse artigo...
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/licenca_maternidade.htm

conforme o artigo que a colega Elisangela postou, la fala que

INÍCIO DE AFASTAMENTO



O início do afastamento do trabalho da segurada empregada será determinado com base em atestado médico ou certidão de nascimento do filho.
entao a licença maternidade so sera considerada com um atestado especifico de licença maternidade ou com o certidado da criança, o atestado por doença nao conta para esse efeito....

Boa tarde!

Segue o link abaixo para vossa apreciação sobre o assunto:

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/licenca_maternidade.htm

Abraços Washington