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Patricia Helena
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde.
Estou com uma funcionario que no mes de Abril trouxe um atestado de 30 dias então deu entrada no inss e o inss se negou, ela voltou a trabalhar normalmente, e dia 31/05 trouxe um atestado de 15 dias.O que fazer nesse caso, pois ela vai ficar trazendo atestados e a empresa é obrigada a pagar o atestado de 14 dias do mes?
Obrigado
Claudio Francisco Esteves Alves de Santana
Iniciante DIVISÃO 5 , Contador(a)Boa tarde.Patricia.
A doença do funcionário é relacionada ao Trabalho?
Se não for ,o melhor é dispensar o funcionário,pois, vai ficar apresentando atestados médicos.
A Empresa é obrigada a pagar os dias de afastamento,caso os atestados não sejam fraudulentos.
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