Funcionário preso durante período de experiência

Como proceder em relação a um funcionário que foi preso (por delito fora da empresa)durante o período de Contrato de Experiência?

o contrato de experiência é suspenso até q o funcionário seja julgado, caso se julgue procedente a causa do delito, então a empresa pode fazer a rescisão por justa causa.

Caso o empregado seja libertado, retoma-se a contagem do prazo de experiência. e fica a critério da empresa demiti-lo ou não.


Tivemos um caso parecido aqui, onde o empregado deu um Sarrafo na cunhada. E foi preso, após o julgamento foi libertado e continua nosso funcionário. um dos melhores no setor por sinal.

Vai ver a cunhada dele era o capeta. =p

Ok, grato pela resposta. Em relação a cunhada, realmente deve ser o cão.