Aviso Previo indenizado x seguro

Caros amigos,

O aviso previo indenizado conta para efeito do sseguro desemprego? No caso de um empregado com 05 meses e foi demitido com aviso indenizado.

a indenização também conta para dar direito ao seguro desemprego, veja o que diz a lei:
http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/aviso_previo.htm

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Inclusive a remuneração referente ao aviso prévio indenizado será informado no campo n°18 (último salário) do formulário de requerimento do seguro-desemprego.

Tenho uma rescisão pra fazer, e o trabalhador começou dia 13/03/2012 e agora o empregador dispesou ele aviso prévio venceu dia 13/08, completou 5 meses ele tem direito ao seguro desemprego?

O seguro é devido se o empregado tiver 6 meses de vínculo, isso não quer dizer que esse período seja inteiramente na mesma empresa.

Att,

A assistência financeira é concedida em no máximo cinco parcelas, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação:
· três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;
· quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo 23 meses, nos últimos 36 meses;
· cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo 24 meses, nos últimos 36 meses.
Período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício. Assim, a partir da data da última dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego, deve-se contar os dezesseis meses que compõem o período aquisitivo