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Plano de Saude

Renata Barbieri Rufino

Renata Barbieri Rufino

Ouro DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanos
há 12 anos Terça-Feira | 19 junho 2012 | 17:41

Alessandra, boa tarde

Primeiramente, veja se não há previsão na sua convenção coletiva...

Mas vale ressaltar que passei por uma situação como essa, inclusive o funcionario está aposentado por invalidez, e a empresa continua pagando pelo plano de saúde, pois em uma reclamação trabalhista o entendimento deles é que você suspendeu o plano no momento em que ele mais precisa.


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