Novo Aviso Prévio x Sindicato

Boa tarde gente. Com esse novo aviso prévio, muita coisa ainda persiste em ser debatida. Por exemplo, existe um sindicato em Salvador que diz que quando há um aviso trabalhado "exemplo" de 45 dias, só devem ser trabalhados os 30 dias normais. Já os outros 15 eles dizem que tem que ser indenizado. Pra mim isso tá errado! A lei não fala disso. Já eles dizem que a lei foi feita para beneficiar o trabalhador. Isso eu sei, mas dessa forma também não dá.
O que vocês acham pessoal?

Rafael.

Acho que diante de tudo isso, que não adianta discutir com o sindicato.
Eu sigo a orientação deles.

estou com a olga

Olá Rafael,
Cada sindicato tem o seu estatuto e por se uma entidade que não depende das federações podem elaborar suas próprias regras através de assembleia, assim como a Olga, deve seguir as orientações passadas, não de baseie de um para outros, por que você sempre encontrará divergências.

Pior que é. Valeu galera.

Olha apesar da nota tecnica do ministerio do trabalho não ser uma lei, ou seja, não tem valor juridico; A lei e clara com relação a isso, esse procedimento chama aviso previo trabalhado por teria que indenizar.