Registro de Funcionário

Bom dia!


Estou registrando um funcionário que ja trabalhou na empresa na seguinte situação: Exemplo - percebendo R$ 2.000,00 para carga horário de 220 horas mensais na função de mecânico, a duvida é a seguinte: Ele foi dispensado há aproximadamente um ano e a empresa esta recontratando novamente para a mesma funcão porem com a jornada de trabalho de 110 horas e salário de R$ 1.000,00, terei algum problema com este registro ??? Analisando para registra - lo não vejo problemas mas caso os companheiros tiverem alguma opinião a acrescentar agradeço.

Sem mais


Edson

Não vejo problema com tal registro, desde que o sindicato permita o trabalho por regime parcial de horas e esse valor pago seja proporcional ao funcionário com a atual função (como tem mais de um ano, provavelmente deve ter saído alguma convenção aplicando um índice em cima dos R$2.000,00).

Bom dia,
Irei registrar um funcionário com salário de:R$1.000,00
Além do salário ele vai ter um seguro da vida da Poto Seguro e vai receber R$400,00 para ajudar nas despesas da sua moto,já que irá trabalhar com ela,vamos também instalar um rastreador da ITURAN em nome da empresa.Eu gostaria de saber se há como fazer um contrato vinculando esse valor a ajuda de custo com a moto,já que iremos depositar esse valor todo mês.
A gasolina também será depositada na conta salário,como fica?Normalmente eles gastam + ou - R$200,00 por semana.

Salário:R$1.000,00
Manutenção da moto:R$400,00
Gasolina e despesas com estacionamento:+ou- R$200,00.

Agradeço desde já.
Att.
Frnaciele Kazari

O funcionário exercerá a função de motociclista?

Acho melhor ver isso com o sindicato, o sindicato dos motociclistas e ciclistas daqui de Belo Horizonte exigem que caso a moto seja do funcionário deve-se fazer um contrato de locação da moto.

A fução dele é promotor de vendas...
A empresa é de São Paulo e ele mora no Rio de Janeiro.