Contrato de Experiência - Terceiros

Bom dia! Minha namorada está em período de experiencia, e os 90 dias estão vencendo agora na próxima semana.
Ela foi contratada através de uma agência e agora irá assinar o contrato direto com a empresa, exercendo o mesmo cargo e função.
A empresa informou que ela irá assinar um novo contrato de experiência, está correto? Mesma função, mesmo cargo, mesma rotina.

Podem informar na lei onde isso é legal ou ilegal?


Abs
Alessandro.

Alessandro,

Claro que isso é ilegal e o novo contrato de experiência não tem validade jurídica. Porém não há muito o que fazer, ela só consegue reverter essa situação em juízo o que não é indicado para uma pessoa que pretende permanecer no emprego...

Eu assinaria o novo contrato de experiência e, caso ela seja dispensada nesse novo período, aí sim procuraria judicialmente seus direitos.

Os empregados não tem muita ação diante de situações como essa, é aceitar ou aceitar. No futuro, se discute a validade ou não do ato.

Espero ter ajudado, abraços

Neste caso ela não deverá assinar outro contrato de experiencia, pois ela ja estava prestando serviço dentro da mesma empresa. ela deverá assinar somente o contrato de trabalho, onde tem o cargo, função, salário, horario e as clausulas contratuais, menos as clausulas onde consta experiencia.

Agradeço e concordo com as duas respostas.
Porém é como o Juliano comentou, neste momento não ha muito o que fazer, aliás enquanto empregado não é um bom momento para travar uma "briga" com a empresa, pois se ela recusar a assinar o contrato, pode ficar um clima não muito agradável, favorecendo a dispensa.

Acho que assinar agora e se posteriormente acontecer a dispensa, correr atras dos direitos em juízo.

Se alguém tiver a base legal, eu agradeço.


Muito obrigado por enquanto.
Abs
Alessandro.

Pessoal,

Bom Dia

Aproveitando, temos um funcionário que nos deixou a 1 ano mais ou menos e agora esta voltando para exercer outra função, caberia contrato de experiêcia?

Sds
Patrícia

Bom dia Patricia

Sendo função diferente ,não tem problema a empresa conceder ao funcionário contrato de experiência.

Espero ter ajudado

Olá Anya,

Ajudou sim,

Obrigada