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Não retornar de licença maternidade

Elisangela Mello Medeiros

Elisangela Mello Medeiros

Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos Humanos
há 12 anos Segunda-Feira | 2 julho 2012 | 15:20

Prezados,

Uma funcionaria esta em licença maternidade, mas ela não quer retornar ao trabalho, quer fazer um acordo para que a empresa a demita, para poder sacar o fundo de garantia e encaminhar o seguro desemprego, a empresa não pode demitir antes de completar os 5 meses após o parto, tem alguma alternativa para solucionar esse problema?

Elisangela
Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 12 anos Segunda-Feira | 2 julho 2012 | 15:38

Elisangela

A saida seria indeniza-la com os direitos trabalhistas referente ao periodo de estabilidade que ainda resta ou o pedido de demissão.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 12 anos Segunda-Feira | 2 julho 2012 | 15:44

Sim Elisangela.

Quanto tempo falta para terminar a estabilidade?
2 meses por exemplo. Indenize a funcionária com os direitos que ela teria a receber no periodo.

Que funcionária ou Sindicato se recusaria a aceitar tal homologação?
A Empresa está pagando.
Já fiz diversas rescisões nesse sentido.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 12 anos Segunda-Feira | 2 julho 2012 | 15:52

Se a Empresa estiver pré-disposta "$$$$" a demitir a funcionária é só pagar. Tive casos do Empregador não querer ver a funcionária nem pintada de ouro por "N" motivos e decidiu pagar todos os direitos trabalhistas até o fim da estabilidade.
É lógico que a funcionária saiu feliz da vida e com o bolso cheio!

Boa sorte no seu caso!

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"

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