Descontos de faltas no TRCT

Prezados,
estou fazendo a rescisão de uma funcionária que teve 14 faltas nos 9 meses que trabalhou na empresa. Pesquisando aqui no forum já entendi que ela vai ter direito somente ao proporcional a 24 dias de férias, mas não sei como colocar isso no TRCT.

Deixa eu explicar melhor...
Salário: 640,00
Admissão: 01/10/2011
Demissão: 28/06/2012

Faltas: 14 no total

Valor das férias proporcionais: 640,00/30 = 21,33 * 24 = 512,00
512,00/12 = 42,67 * 9 = 384,00
1/3 de férias: 384,00/3 = 128,00

está certo?

E como eu vou colocar isto no TRCT? Pois se eu colocar somente no campo 65 (férias proporcionais) 9/12 avos e não for posto essas faltas em lugar algum, a pessoa não vai ter como saber como cheguei a estes valores e vai ficar errado..

Alguém pode me ajudar?

Desde Já agradeço...

opa...acabei de descobrir que estava fazendo besteira...
se ele não vai gozar as férias, este cálculo está errado...devo contar em dias...
mas continuo com a dúvida de como lançar isso no TRCT

Olá Sabrina,
Boa tarde!

O reflexo das faltas nas férias, só é aplicado quando de ferias gozadas e não para indenizadas. E neste caso ainda será proporcional porque a funcionaria tem completou o período aquisitivo. Ok!

Olá Sabrina, o seu raciocínio estava correto, a férias proporcionais deve ser lançada em avos mesmo, tanto no modelos TRCT que trata a portaria 1621/2010 quanto 2685/2011, basta informar 9/12 avos e o valor do provento R$ 384,00.

Levo em consideração as faltas para reduzir os dias de direito das férias, o cálculo executa da forma simulou na primeira mensagem.

E pra quem vai olhar a rescisão entender os cálculos vc deve retirar do seu sistema uma relação dessas faltas pra comprovar a redução das férias, assim que eu faço aqui quando tem faltas.

Muito obrigada