Tenho direito a multa do dissidio

Fui Desligado de uma multinacional do setor de alimentos no dia 06/06/2012,com aviso prévio indenizado,sendo que nesse mes ja sabariamos que o dissídio entraria em vigor a qualquer momento.Minha duvida é:Já vai dar um mes que peguei minha recisão sem dissidio nenhum,e dando um mes q antecede a data base.Terei que receber a multa no valor de um salario?(fui desligado com aviso previo indenizado)
Abraços!

André, quando é o Mês de dissidio da sua categoria ?
O funcionário tem direito a indenizaçao qdo é dispensado no mês que antecede o dissidio. Pela sua data de dispensa o dissidio teria de ser no mês de julho para ter direito a indenização. Espero ter ajudado

Lembrando que o aviso indenizado é considerado para todos os fins, então é a data da projeção do aviso que deve ser considerada, data essa que deve ter sido anotada na data da saída na página do contrato.

Exemplo:
Projeção do aviso para 06/07 data base da categoria 01/07, então vc não tem direito a multa, e sim a uma rescisão complementar referente a diferença das verbas rescisórias em decorrência do aumento de salário.

Adré, o primeiro passo é você saber qual é a Data Base do seu sindicato, em qual mês seria o aumento salarial, como questionou a Regiane e em seguida verificar a Data de Demissão Projetada (Data Demissão - Campo 24 do TRCT + Dias Aviso Prévio - Verba Rescisória 69 do TRCT), como orientou o Leandro, ai você saberá se possui direito a Indenização, caso já tenha ultrapassado o limite para pagamento, não se preocupe, receberá as diferenças assim que o acordo for homologado.

A data Base é no mes de Julho.
Tiraram uma grande duvida minha,pelo q o Leandro falou não terei a multa mesmo e sim uma uma diferença no aumento do salario.
Muito obrigado pessoal.