Dissidio

Boa Noite

Gostaria de saber se na mudança de sindicato a empresa pode considerar o reajuste recebido no ano antes da mudança como antecipação de dissidio para o ano posterior, visto a data base ter ocorrido em setembro/11 e a data apos a mudança ser abril/12?

Nesse caso eu acho melhor dar uma olhada nesse novo sindicato, explicar a situação e ver se eles aceitam... mas acredito que eles não vão ver problema nisso.

Bom dia,

Além de consultar o novo sindicato, vc deve entrar em contato com o MTE que poderá dar informações mais confiáveis, pois é neutro nessa questão e o sindicato é uma parte interessada.

Tem que ser observado uma coisa, não pode-se ultrapassar 12 meses sem um reajuste, isso pode gerar problemas, pois as empresas podem usar deste artificil para não reajustar o salario dos colaboradores.
Se uma empresa tiver mais que uma atividade ela pode ficar pulando de atividade para atividade só para não dar o reajuste salarial.
Neste caso eu até aconselho a fazer a data base do novo sindicato pois o seu ajuste antigo era 2011/2012 já o do novo sindicato já é 2012/2013 e uma fiscalização ou reclamação trabalhista pode faze-la pagar tudo novamente