Rescisão de Contrato de Trabalho

Caros colegas

Gostaria de saber sobre Rescisão - pedido de demissão com saldo negativo, ou seja, os descontos maiores que o valor bruto. Como proceder nesse caso.


Neide

Bom dia Neide,

Quais descontos seriam estes? Aviso prévio, encargos de INSS?

Se sim, a rescisão sairá zerada, não deverá ter saldo negativo isto porque o empregado não pode ficar devendo ao empregador, veja abaixo uma forma de lançar.

Exemplo:

Salário: 650,00
Pedido de demissão sem cumprimento de aviso

Saldo de salário 15 dias: 325,00
2/12 13º----------------: 108,33
2/12 Férias-------------: 108,33
1/3 constitucional------: 36,11

Total: 577,77


INSS -------------------: 26,00
INSS 13º----------------: 8,67
Aviso-------------------: 543,10

Total descontos: 577,77

Valor liquido: 0,00

Verificar-se que a empresa tem direito de descontar 1 salário do empregado por ele não tem cumprido o aviso, mas como o empregado não te saldo suficiente a empresa deverá descontar o valor a menor para que o empregado não fique devendo.

A rescisão pode ter saldo zerado, o que não pode é ter saldo negativo.

Abraços, espero ter lhe ajudado.

Tiago

O meu sistema já puxa um provento de "Insuficiência de Saldo" pagando a diferença para que a rescisão não saia negativa.

Acho que ficaria melhor de entender para quem pega assim por alto, porque o valor do desconto do aviso não corresponde ao salário do funcionário.