Boa tarde Andre.
Se o funcionario cumprir apenas 6 horas de trabalho, ele tem direito aos 15 minutos citado no questionamento, e não pode ser impedido de se locomover dentro desse periodo.
Se o funcionario cumprir 8 horas de trabalho, ele tem direito a no minimo 1 hora e no maximo 2 horas de intervalo para refeição e descanso e, também, não pode ser impedido de se locomover dentro desse periodo.
A suspensão/diminuição desse horario devera ser remunerado como extraordinaria.
Atenciosamente,
Carlos Muller
MULLER - Assessoria Contabil e Sistemas
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