Laura Louretento
Bronze DIVISÃO 2 , Agente Recursos HumanosBoa tarde,
Trabalho no rh de uma empresa e tem uma funcionaria que sempre esta chegando atrasada e não esta batendo o ponto eletronico, o que devo fazer?
Att.
Luana
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Laura Louretento
Bronze DIVISÃO 2 , Agente Recursos HumanosBoa tarde,
Trabalho no rh de uma empresa e tem uma funcionaria que sempre esta chegando atrasada e não esta batendo o ponto eletronico, o que devo fazer?
Att.
Luana
Ana Claudia Braga
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Luana
Você pode aplicar uma advertência. Primeiro verbal, depois por escrito. Lembrando que é bom ter testemunha no momento que conversar com a empregada.
Att,
Olga de Holanda Siqueira
Ouro DIVISÃO 2 , Coordenador(a) Recursos HumanosConcordo com a Ana Claudia !
E ela também tem que justificar do por quê não bate o ponto.
Visitante não registrado
E depois de todo esse procedimento que os colegas acima citaram, se o func. continuar com esse proceder, em um caso mais extremo, você terá toda uma documentação para dar direito a uma justa causa.
Roberto Almeida
Iniciante DIVISÃO 1 , Supervisor(a) Recursos HumanosTrabalho em uma empresa e muitos funcionários estão chegando atrasado, gostaria de saber se após os 10 minutos de tolerancia posso pedir para o funcionário regressar para casa e marcar como falta?
Eduardo de Limas
Moderador , Contador(a)Roberto Almeida Bom Dia;
Não é um procedimento recomendavel;
O Correto é primeiramente advertir o funcionário por escrito (recomendo 03 vezes "dias diferentes"), em caso de reincidência do ocorrido, então lhe dar uma suspenção;
Sugiro ainda a leitura do artigo Advertencia Suspensao [clique para acessar];
Abraços
Att
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