Estabilidade x férias

Bom dia.
Um funcionária em licença maternidade tem, além dos 120 dias + 30 dias de estabilidade, conforme Artigo 10, II, "b" do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal/88, o qual confere à empregada gestante a estabilidade provisória, desde a confirmação da gravidez até 05 (cinco) meses após o parto.
Esses 30 dias poderia ser férias? Somando total de 05 meses?
Obrigada.

Amiga não existe estabilidade após o retorno de ferias, apenas nos auxilios materninade e doença, o prazo é de 5 meses após o parto e somente isso.
Porem verifique na CCT o que eles dizem sobre isso

Bom dia.
Sim Maria, pode ser dado férias, até pq é o que acontece na maioria dos casos e as mães tbm geralmente optam por isso, mas depois da estabilidade terá o aviso prévio, este sim, não poderá coincidir com férias ou estabilidade.

Boa tarde,

Se vc tem intenção de demitir a funcionária, verifica a Convenção, pois na maioria existe uma cláusula de estabilidade no retorno das férias pelo mesma quantidade de dias de descanso.