ESTÁGIARIO

Onde eu posso achar uma lei ou esclarecimento sobre a liberação do funcionário para estágio.

Ou seja, eu queria saber se a empresa é obrigada a liberar o funcionário para estágio?

Att
André

Bom dia André,

eu já tive pesquisando sobre esse assunto algum tempo, também procurei o MTE, bem, me passaram que a legislação, quanto a esse assunto é lega, melhor, não oference proteção nenhum ao trabalhador que se ausenta por motivo de estágio, porém se na CCT da categoria prevalecer de direito à empregadora deverá cumprir sua determinação.


abç!

Zilva boa tarde,

Ok...muito obrigado!!

Abraços
André

André e Zilva,

Não existe na lei, nada que obrigue empregador a liberar o empregado para cumprimento de estágio curricular. Poderá, sim, haver um acordo entre as partes, no sentido de alterar o horário da jornada de trabalho, isto porque o estágio é o periodo em que o estudante ( e não o empregado ) aprende sua profiissão enquanto ainda estuda.

Olá Luíz,

questionei essa possibilidade ao atendente do MTE, ele disse que seria sensato por parte da empregadora, mas o funcionário não têm direito de exigir, pelo fato de não haver amparo legal perante nossa legislação.


Grata!!

Luiz e Zilva,

Muito obrigado!!

Passei um e-mail ao Sindicato e o mesmo me respondeu assim:

Meu Caro !
Caso a empresa tenha o estágio do qual o funcionário está estudando pode ser feito na própria empresa. Caso contrário o funcionário terá que providenciar uma carta timbrada da Universidade ou Entidade da qual estuda e levar até a empresa, dai o horário deste funcionário terá que ser remanejado para que ele possa a vir fazer o seu estágio. As horas que o funcionário estiver ausente fazendo o estágio, terão que ser pagas durante a semana ficando até mais tarde na empresa.

descupe me intrometer nesta conversa.

Mas a orientação que tive tb foi essa, pq Faço Administração, mas trabalho com Contabilidade.

e Tinha um carga horária a cumprir, para estagio, fiz um Declaração e entreguei na Faculdade e eles aceitaram.

Pois me julguei impossibilitada em fazer o estagio decorrente ao meu horario de trabalho e estudo.

abç

Que bom André,

creio que por parte esteja resolvido sua dúvida. Seria sugestivo pedir ao sindicato, da categoria, que na próxima negociação coletiva por o assunto em pauta, se aprovado, o direito passa a ser garantido.


abç!

Valeu Zilva,

Não havia pensado nisso, muito obrigado!!

Att
André