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Lucas Stêfanes Xavier de Melo
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista ContabilidadeBoa noite,
Gostaria de saber se após o atestado de 15 dias, no caso no 16º dia, o funcionário faltar ao trabalho será caracterizado como falta ou deverei dar entrada no INSS?
Grato!
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalLucas boa noite
Voce encaminhará o empregado ao INSS caso o atestado ultrapasse os 15 dias, considerando que um atestado de 15 dias quem paga é a Empresa. Caso ele não apresente novo atestado desconte como falta.
Att,
Lucas Stêfanes Xavier de Melo
Iniciante DIVISÃO 3 , Analista ContabilidadeObrigado,
Vânia!
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