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leandro jose de almeida

Leandro Jose de Almeida

Iniciante DIVISÃO 4 , Recepcionista
há 12 anos Quarta-Feira | 1 agosto 2012 | 09:07

bom dia,

trabalho em uma empresa hoteleira,gostaria de saber sobre a minha escala se ela e 6x1, porque trabalho 6 dias e folgo 1 e esses horarios procede.
trabalho de segunda a sexta das 23:00 as 07:00 e sabado e domingo e quando a feriado das 21:00 as 07:00, recebo horas extras.

grato pela atençao

MARIANA AKANE

Mariana Akane

Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos Humanos
há 12 anos Quarta-Feira | 1 agosto 2012 | 10:12

Bom dia, Leandro!
A escala 6x1 é bem comum no seu ramo de atividade, mas além de receber horas extras, tem também o adicional noturno. Mas, é sempre bom ler a convenção coletiva.

Mariana Akane
MARIANA AKANE

Mariana Akane

Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos Humanos
há 12 anos Quarta-Feira | 1 agosto 2012 | 10:43

Ocorre que nesta escala a quantidade dias trabalhados mês é em média 26 dias, onde se valendo como hora extraordinária além da 8ª. Diária.
O que excede as oito horas, vc deve receber como hora extra.
Pega-se a quantidade de dias trabalhados no mês e multiplica pela quandidade de horas excedentes.
Desconta-se 1 hora do intervalo, e caso vc não tenha intervalo de 1 hora, paga-se 1 hora intervalar por cada plantão.

Mariana Akane
ANA CLAUDIA BRAGA

Ana Claudia Braga

Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 12 anos Quarta-Feira | 1 agosto 2012 | 11:13

Leandro

Apenas complementando a informação da colega, o intervalo para descanso é obrigatório de no mínimo 01 hora até o máximo de 02 horas. E entre as jornadas de trabalho deve-se ter um intervalo de no mínimo 11 horas consecutivas. O descanso semanal de 24 horas (DSR) deverá coicidir com o domingo, no todo ou parte, salvo necessidade imperiosa do serviço ou conveniência pública. O trabalho em domingo deverá ser subordinado à permissão prévia da autoridade competente em materia de trabalho.

Qualquer dúvida, ligue para seu sindicato de classe que eles ajudam a entender o funcionamento da escala para sua categoria.

Att,

Ana Claudia Braga
Depto Pessoal

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