registro de empregado

Por favor, preciso da ajuda de voçês. Bom registrei um funcionário na empresa errada, mas ja enviei os dados do empregado para CAIXA e pro INSS. Qual o procedimento cabíveis para resolver isso? Obrigado par quem me responder!Obs: os donos da empresa são os mesmos.

Ola Kyssya, Acho que mais facil seria vc fazer uma rescisão de contrato e registra-lo na empresa certa. abçs

obrigado por mim responder sr José Cisso!
esse empregado foi registrado no dia 11 de julho de 2012, qual seria data da rescisao?

Kyssa, cancele o contrato dele batendo um carimbo de cancelado, se já informou na SEFIP, faça uma retificação se caso ainda não pagou e se não pagou refaça ela com a informação correta, retifique o caged se caso já enviou e faça o registro dele corretamente em outra empresa.
Somente isso
Cancelar uma e refazer na outra

Nao,ainda pagou e tambem ainda nao fiz a CAGED. Mas a informação que foi pro INSS vai ser cancelada se for fazer uma retificação?

Se não houve pagamento é melhor ainda, e o CAGED você enviará uma unica vez com as informações corretas.

Faça como o Fabio noranha postou, você não terá problemas.
Cancele o contrato e refaça a SEFIP com as informacoes corretas.

Aí é só fazer o registro na nova empresa.

Exato KYSSYA, faça novamente a SEFIP normalmente nas modalidades normais.
Ela sobre-põe as informações anteriores, pronto, problema resolvido! +D

Concordo com as orientações dos amigos acima.

Gente, e quando fizemos o registro do funcionário no livro de registro, fora de ordem de data, como corrigir isso?

Ana Lucia,
bom dia!

Geralmente, muitos escritórios contábeis usufruem de uma caneta na qual pode ser apagada com um pouco de água sanitário...

estranho néh ??! rsrs...!!

Mas livro que exigem escrituuração (Livro de empregados, Livro de iSS,e demais livros) as pessoas usam-na justamente pela facilidade de acertar caso haja algum erro....

Kyssya,

Quanto a SEFIP acredito que o melhor a fazer seja enviar uma SEFIP de exclusão de movimento e posteiormente enviar uma com os dados corretos.