Previdencia para MEI

Bom dia, tenho um cliente que tem uma lanchonete, e o mesmo esta intencionado em ser MEI , sendo MEI recolhe a previdencia e esta previdencia serve para aposentadoria e tambem em caso de afastamento por doença ?

Obrigado

Att

Rogério

Rogerio Cesar Oliveira,

Cobertura Previdenciária para o Empreendedor e sua família (auxílio-doença, aposentadoria por idade após carência, salário-maternidade, pensão e auxilio reclusão), com contribuição mensal reduzida – 5% do salário mínimo nacional.

Com essa cobertura o empreendedor estará protegido em casos de doença, acidentes, além dos afastamentos para dar a luz no caso das mulheres e após 15 anos a aposentadoria por idade. A família do empreendedor terá direito à pensão por morte e auxílio-reclusão.

Fonte: Portal do Empreendedor

Paulo,

Então seria a mesma coisa se fosse uma pessoa que trabalhasse registrado em uma empresa privada ?, mas com uma redução de 5% sobre o salario minimo nacional ..... caso ela venha a precisar dar entrada na previdencia ....

Obrigado pela ajuda

Rogério

A redução de 5% é para o valor da Contribuição.

Caso necessite de algum auxílio da previdência, receberá sobre o
valor de um salário mínimo.

Sds...

Paulo,

Desculpe em perguntar estou iniciando na area.... e ainda tenho uma duvida..... a pessoa afastada receberia em dinheiro o valor de um salario minimo ou o salario minimo - 5% ? ...

Obrigado

Att

Rogério

Rogerio Cesar Oliveira,

Receberia o valor de um salário mínimo, sende este o micro empreendedor individual.

Sds...

O MEI contribuindo com apenas 5% sobre o salário mínimo terá todas as vantagens de auxílios do INSS, porém, o empresário MEI só podera aposentar por idade, para aposentar por tempo de serviço terá que contribuir com o valor de 11% do salário mínimo vigente.

Caros,

Havendo interesse em efetuar o pagamento complementar para fins da concessão de aposentadoria por tempo de contribuição o MEI deverá efetuar o complemento da contribuição.

Nesse caso deverá complementar o pagamento em favor do INSS à alíquota complementar de 15%, calculada sobre o salário-mínimo.

O pagamento deverá ser feito em GPS, com o código de pagamento 1910, na rede bancária, até o dia 15 do mês seguinte a que se referir o pagamento ou no primeiro dia útil subseqüente se o dia 15 for feriado

Fonte:Lei Complementar nº 139/2011

Sds...