abandono de emprego

O colaborador ausente a mais de tres meses da empresa, tenho que fazer as formalidade da lei para baixar a rescisão de contrato de trabalho.

Diogenes,

Sim, você deve demiti-lo por justa causa (abandono de emprego) e pagar as verbas rescisórias devidas, se houverem.

Lembrando que antes do procedimento da rescisão e necessário o envio-o do Telegrama e do anuncio no Jornal para depois sim finalizar a rescisão.

Nossa Diogenes Ramires Coimbra por que você deixou passar tanto tempo assim? Geralmente nesses casos o Telegrama já deve ser enviado quando o funcionário completar 20 dias solicitado o comparecimento do mesmo em 48 horas na empresa para dar justificativa das faltas se o mesmo não comparecer ai você deve fazer o anuncio no Jornal e com 30 dias dar baixa no mesmo por Justa Causa (Abandono de emprego)

Bom dia, Douglas e colegas

Obrigado pelas informações...Douglas, entrei agora numa empresa e estou tentando arrumar a casa... mais uma vez obrigado.