vr

Prezados,

Bom dia!

O PAT informa que o percentual máximo de desconto do VR é de até 20%.
A convenção do sindicato a qual a empresa colocou seus funcionários, estipula o percentual de desconto de acordo coma faixa salarial do empregado.
Pode a empresa não seguir a convenção no que diz respeito ao VR e nos demais assuntos?
O que fazer no caso em que o empregador não segue a convenção?
Existe casos em que a empresa não é obrigada a seguir a convenção um vez que seu funcionários são sindicalizados?
No aguardo.

Bom dia,

Eu entendo que vc deverá observar o que é mais favorável aos seus funcionários.