Dúvida no Aviso Prévio Trabalhado

Bom dia, estou com duas rescisões para fazer, as duas o aviso prévio é trabalhado, em uma a funcionária foi admitida em 01/10/2009 e cessara suas atividades em 07/08/2012, para qual data dever ser o aviso dela?

No segundo caso a funcionária foi admitida em 01/06/2010 e tambem cessara suas atividades em 07/08/2012, qual a data do aviso prévio?

Lembrando que os dois casos são aviso prévio trabalhado.
Agradeço!

Bom dia Ney Anderson


07/08/2012, seria a data que vai ser aplicado o aviso?

Bom dia Danielle, na realidade 07/08/2012 seria quando ela se afastaria da empresa, queria saber qual a data que seria aplicado o aviso?

Obg!

Ney Anderson;

1ºCaso :AVISO DE 66 DIAS ( funcionário com 2 anos e 10 meses )
aviso seria aplicado no dia 02/06/2012 e contaria de 03/06/12 a 07/08/12;

2ºcaso : AVISO DE 66 DIAS ( funcionário com 2 anos e 02 meses );
aplicaria o aviso na mesma data, já que as duas tem exatamente dois anos completos, que é o conta para o calculo dos dias adicionais;

att.

Mas Danielle, prq o aviso seria de 66 dias?
Visto que são 3 dias a cada ano, no caso não seria 36 dias de aviso não?

Att

Desculpe, Ney;

Realmente, acabei me atrapalhando aqui; estou fazendo um aviso aqui no momento de 66 dias, rsrsr

Nos dois casos são 36 dias de aviso, sendo : aplicado no dia 02/07/12 ;
contaria de 03/07/12 a 07/08/2012;

desculpe de novo;


att.

Ah, muito obrigado Danielle!

Bom dia!

Bom dia, De acordo com a nova lei 12.506, o empregado que tiver de 03 meses a 01 ano de serviço, recebe 30 dias de aviso, porém o que tiver um período maior será acrescentado 03 dias a cada um ano.Basta vc verificar a quantidade de anos trabalhados e multiplicar.

Att.,

Roberta Bernardes

Tópico trancado por já existirem vários outros que tratam do mesmo assunto.

Daí vale a velha regra de PESQUISAR antes de POSTAR.


Hugo.