Olá colega, o cuidador de idoso ainda não tem profissão regulamentada, portanto é considerado um Empregador Domestico, logo não tem escala,não tem hora extra e adicional noturno. Logo cabe o bom senso entre Empregado e Empregador, já que um cuidador de idoso é uma profissão que exige uma extrema dedicação e em breve espero que esteja regulamentada, pois não pode ocorrer de qualquer pessoa fazer um cursinho de fim de semana e ser considerado cuidador. Além de noçoes de enfermagem deve ter muita psicologia para lidar com pessoas idosos e debilitadas.ok bjs