Lilian
Iniciante DIVISÃO 1 , Não Informadoo meu marido, começou a trabalhar um pouco a mais de dois meses, no ato da entrevistas foi prometido a ele entre varios beneficios os 3o% de periculosidade pois o cargo em q ele atua é eletrecista e no periodo noturno, e a condição assimida por parte dele q estaria disponivel para fazer horas extras assim q fosse chamado msm em seu periodo de folga,ele trabalha com os horarios de 12/36horas,sendo q nas suas horas de descanços ele acabou trabalhando 12horas efetuando as extras,em todas as suas folgas.O caso, em q a empresa, msm sendo multinacional , nao esta efetuando os pagamentos das horas extras e nem os 30%, alegando q ira ultrapassar o limite para não pagamento do funcionario do IR em folha de pagamento.
Como a sede não é em curitiba ele tem apenas dois superiores em q ele possa conversar, falaram q nada podem fazer por ele, pois ja passaram a reclamação e a resposta voltou desta forma e por e-mail assim q meu marido lei o superior apagou o e-mail.
Não sera efetuado o pagamento , pois esta é a lei da empresa e nenhum outro funcionario reclamou das condiçoes. desta forma não podera ser feito nada, caso a insatisfação pelo funcionario permanecer então se retire da empresa pedindo as contas, uma vez q tem pouco tempo de empresa.
Dai, ficou a duvida, existe um lei trabalhista q permite cada empresa criar suas lei no qual o funcionario é obrigado a aceitar?
(e se nao existe)como ele podera fazer a empresa pagar corretamente sem precisar sair do emprego?
ficarei aguardando a resposta.
Obs.: eles não trabalham com banco de horas
