Faltas e DSR

Pessoal,

Tem alguma diferença quanto a forma de descontar (faltas e DSR), na folha, se a falta do funcionário for na segunda ou sexta-feira? Ou independente do dia da semana os descontos serão os mesmos?

Não recomendo o desconto, mas caso a empresa optar pelo desconto do DSR, não fará diferença no dia da semana em que ocorrer a falta, o que ocorre o desconto do DSR é caso o funcionário não complete a carga horária semanal de 44 horas ou proporcional de acordo com seu contrato.

Os descontos serãos os mesmos. A única diferença é se coincidir esse dia com o feriado, no qual será também descontado.


FERIADO NA SEMANA

Se na semana em que houve a falta injustificada ocorrer feriado, este perderá o direito à remuneração do dia respectivo. Base: § 1º do art. 7 da Lei 605/1949.

Se um empregado faltar 4 dias e apresentar atestado de acompanhamento médico, não sendo dependente, neste caso poderei descontar como faltas e descontar o Descanso semanal remunerado ??

Se não for dependente pode descontar sim!!!

Posso descontar inclusive o descanso semanal remunerado ?

pode efetuar os descontos normais,só não poderá se o atestado for dele mesmo ou de um dependente

Att,

Ok Helen, muito obrigada ! ;)

Disponha!!!

Sim Josiane! Será descontado os dias de falta e também a DSR correspondente.

Att,
Gilmar Costa

Indiferente de ser dependente ou não, atestado de acompanhamento justifica mas não abona a falta e pode sim descontar.