recisão trabalhista causa mortis do empresario

tenho um cliente que assumiu uma empresa por herança, a partilha ainda esta em tramitação, mas ja efetuada a partilha entre os herdeiros. alguem teria uma dica como proceder em questão do passivo trabalhista que se pode gerar, tendo em vista que a empresa possui funcionarios com mais de 18 anos de registro. o que seria melhor, para que os novos proprietarios, rescindir ou não ?

Marcio Antonio,

Bem, os herdeiros serão responsáveis pelo passivo trabalhista, se não for mais da vontade deles permanecer com os empregados deverão arcar com as indenizações cabíveis.

A dica que deixo é que seja avaliado a viabilidade de continuação do negócio e também do contrato de trabalho.

Sds,

Grato Placido, sera a sugestão remetida aos novos proprietários. obrigado