abandono de emprego

Bom dia!
Gostaria da ajuda de vocês.
Temos um cliente que ele se envolveu com uma funcionária, e ela a veio a ficar grávida, a família não sabia, inclusive a esposa e a filha trabalham com ele.
Esse nosso cliente, com medo fez uma proposta a funcionária,dela ir embora com o filho, e ele continuaria pagando tudo a ela como se ela estivesse trabalhando.
Em 2010 a esposa junto com a filha deu baixa no livro de funcionário e e publicou em um jornal o abandono de emprego por parte da mesma.
Agora ela descobriu tudo, no momento ela está no Cerará, e quer saber sobre os direitos dela e se ela vai ficar com demissão por justa causa.
Como podemos proceder sobre esse caso?

Maria

Esse é um caso delicado, visto o acordo pessoal que o empregador fez com a empregada. Acredito que, para não ter problemas futuros, o empregador devesse fazer uma rescisão normal. Porém, seria um caso de procurar um advogado para melhor lhe assessorar.

Att,

Ana paula, você viu como é complicado, somos o contador do empregador e o pior que a funcionária liga direto, fica constrangedor para nós também.

Maria

Você precisa "podar" esses contatos diretos dos funcionários. Aqui não tratamos diretamente com os funcionários, se o mesmo tiver alguma coisa para verificar, que fale diretamente com a empresa e esta nos repassa por e-mail.

Esse tipo de instrução que o seu cliente está precisando está mais para advogado do que para contador.

Att,