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Jean Batista da Silva
Prata DIVISÃO 1 , Analista AdministrativoOlá pessoal tenho uma dúvida. Temos uma empregada que apresentou um atestado em 23/04/2012 com CID z34.8 (Supervisão de Gravidez Normal) deveria permanecer de atestado 10 dias, ou seja até 02/05/2012, entretanto a criança nasceu em 01/05/2012. Ai vem minha dúvida consideramos a data de início do afastamento o nascimento da criança ou a partir do atestado apresentado ? Sendo que não foi apresentado atestado de afastamento.
Grato.
Helen Brancaglion
Prata DIVISÃO 3 , Coordenador(a) Recursos HumanosSempre considerar a data do afastamento em atestado!!!
Celso Serrano Araujo
Prata DIVISÃO 4 , Analista SistemasConcordo com a Helen, deveria deixar o primeiro Afastamento concluir, 02/05/2012, e iniciar a Licença Maternidade em 03/05.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalBom dia Jean
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Att,
Jean Batista da Silva
Prata DIVISÃO 1 , Analista AdministrativoOk pessoal, então devo considerar o atestado normalmente e a partir de 01/05/2012 conforme certidão de nascimento iniciar a licença maternidade ?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalCorreto Jean.
Se após a licença maternidade persistir o aux. doença este deverá ser retomado por solicitação médica.
Att,
Jean Batista da Silva
Prata DIVISÃO 1 , Analista AdministrativoObrigado Vânia
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